محترم محمد سلیم ربانی
آمر ارتقاء کیفیت
درباره آمریت ارتقاء کیفیت
اساس کار معیاری و با کیفیت در اسلام از حدیث پیامبر صلی الله علیه وسلم ثابت است؛ عَن عَائِشَةَ رَضِيَ اللَّهُ عَنْهَا أنها قَالَتْ قَالَ رَسُولُ اللَّهِ صَلَّى اللَّهُ عَلَيْهِ وَسَلَّمَ: إِنّ اللَّهَ تَعَالى يُحِبّ إِذَا عَمِلَ أَحَدُكُمْ عَمَلاً أَنْ يُتْقِنَهُ.
از عایشه رضی الله عنها روایت است که گفت: رسول خدا صلی الله علیه وسلم فرمودند: بدون شک خداوند متعال دوست میدارد که هرگاه یکی از شما کاری انجام می دهد، آن را به پخته گی و با کیفیت انجام دهد.
به منظور ارتقای کیفیت اداره و سطح تحصیل، پوهنتون دعوت آمریت ارتقاء کیفیت را فعال نموده است.
آمریت ارتقاء کیفیت در راستای ارتقای کیفیت و اعتباردهی و نظارت های مستمر از برنامه های ارتقای کیفیت در نهاد های تحصیلات عالی خصوصی مؤظف است و حسب پلان و برنامه مسئولیت های ذیل را انجام می دهد:
- ترتیب پلان کاری هفته وار، ماهوار و سالانه در مطابقت به پلان ریاست جهت دستیابی به اهداف پیشبینی شده و استراتیژی وزارت تحصیلات عالی.
- رهبری و مدیریت کارکنان تحت اثر، جهت تطبیق اهداف پلان کاری و ارتقاء سطح دانش مسلکی آنها.
- تأمین ارتباط با سایر بخش های ریاست در مورد تطبیق مؤثر سیستم های اعتباردهی و ارتقای کیفیت جهت هماهنگی و تسهیل فعالیت های مربوطه.
- طرح و ترتیب فارمت های نظارت از ارتقای کیفیت در پوهنتون نظر به معیارهای ملی و بین المللی جهت سهولت در امور نظارتی از روند اعتباردهی.
- همکاری با معاون امورعلمی پوهنتون در قسمت ایجاد مکانیزم و طرزالعمل های کاری ارتقای کیفیت و اطمینان از تطبیق استراتژی وزارت تحصیلات عالی و رهنمایی درست کارمندان و ایجاد شفافیت در روند اجراآت.
- ارائه مشوره به رییس ارتقای کیفیت و اعتبار دهی در امر ایجاد مکانیزم و طرزالعمل های نظارت از ارزیابی خودی و سایر مراحل اعتباردهی در پوهنتون های خصوصی غرض تطبیق موثر آن.
- نظارت از تطبیق برنامه های ارتقای کیفیت و ارزیابی خودی و سایر مراحل اعتباردهی در پوهنتون های خصوصی جهت حصول اطمینان.
- نظارت از روند ارزیابی خودی و سایر مراحل اعتباردهی پوهنتون های خصوصی جهت تأمین هرچه بهتر شفافیت در روند کاری.
- تحلیل گزارش های کارشناسان و شناسایی موانع و مشکلات در رابطه به تطبیق پلان های عملیاتی نظارت از تمام مراحل اعتباردهی در پوهنتون های خصوصی.
- کنترول و ارزیابی کیفیت اجراآت کارمندان تحت اثر بمنظور اتخاذ تدابیر بعدی و ارتقاء سطحی کارهای آنها.